Labelident - Etikettenhersteller aus Schweinfurt

Arbeiten bei Labelident

Aktuelle Stellenangebote für Fachkräfte und Berufseinsteiger sowie alles rund um Ihren Einstieg bei uns. Sehen wir uns?

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Aktuelle Stellenangebote

Produktion

2022 Ausbildungsplatz: Maschinen- u. Anlagenführer (m/w/d) | Ausbildungsstart: 01.09.2022

Ausgeschrieben seit 15. Juli 2021

Möchtest du einen Beruf erlernen, in welchem du nach der Arbeit nach Hause gehst und mit den Händen etwas erschaffen hast? Bist du handwerklich geschickt und schraubst gerne? Willst Du alles rund um die Produktion von Etiketten lernen – vom Rüsten, Betreiben und Instandhalten der dafür notwendigen Maschinen?

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Warum zu uns?

Ein Wort vorweg – wir sind nicht die Großindustrie. Aber als Arbeitgeber haben wir trotzdem eine Menge zu bieten:

Strukturierte Einarbeitung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Ein professionelles Umfeld mit angenehmen Arbeitsklima und hilfsbereiten Kollegen.
Sie haben einen Verbesserungsvorschlag? Profitieren Sie von unserem Prämiensystem für Mitarbeiter.
Anerkennung ihrer Leistungen mit angemessener Vergütung und Chance auf persönlicher Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen flexiblen Alltag, Homeoffice möglich.
Der Firmenlogin bei Corporatebenefits bringt verschiedene Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
Firmen- & Teamevents dürfen als Ausgleich zur Arbeit auch nicht fehlen und stärken das soziale Miteinander.
Eine Kooperation mit mein-Dienstrad bietet die Möglichkeit ein E-Bike zu leasen.
Der kostenlose Kaffee sorgt für einen wachen Start in den Tag.

So funktioniert der Einstieg „on the job“

  1. Bitte schicken Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich online über das Bewerbungsformular unserer Muttergesellschaft. Den Link finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.
  2. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen, bekommen Sie von uns unmittelbar danach eine Bestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mailadresse.
  3. Decken sich Ihre Fähigkeiten mit unseren Anforderungen, laden wir Sie schnellstmöglich zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Sie kennenzulernen. Wir klären am Ende des Gesprächs konkret, wie es weitergeht. Ob mit Probearbeitstag, Assessment-Center oder mit einem zweiten Gespräch.
  4. Wenn wir beide uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, dann freuen wir uns, Sie als neuen Mitarbeiter bei der Firma Labelident GmbH begrüßen zu dürfen.